※現在掲載中の情報は2019卒向け時点での情報となります。

企業理解1:事業内容

POINT1:vision(未来像、方向性)

ワークライフバランスへの取り組み

女性の活躍支援においては、出産後・育児中のキャリア継続支援として、支援制度の整備に力を入れてきており、実績として、女性の育児休業取得率は100%、男性も毎年5~10%の社員が育児休業を取得しています。復職後も様々な勤務制度等が充実しているため、ほぼ全員が復職し、育児をしながら活躍しています。

また、全社の取り組みとして、多様な人材の活躍を支援する活動として、職種、役職、性別を超えたCEO直下の社内ワーキングチームとして「Diversity & Inclusion Initiatives(DII)」を設立しています。

今後も社員一人ひとりがそれぞれのライフステージやビジネス環境、キャリアをしっかりと考え、自身にとって最適な働き方を自発的に組み立てていけるような組織・風土づくりを取り組んでいく予定です。

 

POINT2:value(社会に提供している価値・存在意義)

クライアントの「リアルパートナー」として成功に導く

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

 

 POINT3:core competance(特長と強み)

日本発、アジア発グローバルコンサルティングファーム

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界33カ国63拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。

戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

 

企業理解2:仕事理解(つながり図)

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。


 

 

企業理解3:社風・風土

風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

  1. 人を巻き込み仕事を進める
  2. やりぬく力、根性がある
  3. 調和と連帯感で仕事を進める
  4. 後輩や仲間などを人を育てる
  5. 新しい情報への感度が高い

どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。

その為、最後までやり抜く諦めない力はもちろん、クライントやプロジェクトメンバーを巻き込み、チームで協力しなが進めることが大切です。

また、コンサルタントは自分自身が商品であるため成長することが求められます。アビームでは後輩やチームメンバーを成長させる風土が根付いており、研修制度も整っているため早く成長することができます。

 

風土マッチング(求める人物像編)

 

◯求める人物像

◯ 自ら考え行動できる人

◯ 周りを巻き込んで前に進める人

チャレンジを楽しめる人

負けない人(どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人)

上記に当てはまる方にとってアビームは魅力的な環境だと思います。

アビームで一緒にチャレンジしませんか?

 

企業情報詳細

アビームコンサルティング株式会社

(本社)〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-4-1

売上高:716億円(2017年3月期連結)

社員数: 4,717名 (2017年4月1日現在 連結)

採用予定数:200名

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