株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）

※現在掲載中の情報は2019卒向け時点での情報となります。

企業理解1：事業内容

POINT1：vision（未来像、方向性）

コンサルティングサービスとシステム開発については「アカウントプラン」という戦略に基づいて、顧客の経営層との定期ミーティングで経営課題を共有し、その解決に最適なサービスを提供することで長期に及ぶ信頼関係の構築を目指しています。

更に会計分野のビックデータ分析やAIなどの応用にも取り組むことを計画しています。

またBPOに関しては、定型化された”コスト削減領域”の業務運営の効率化を支援する「通常のBPO」と併せて、継続的な業務改革コンサルティングを通じて顧客の”機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」を国内拠点（静岡・新潟・熊本）、海外拠点（シンガポール・タイ・ベトナム）の両地域にて提供することで、BPOサービスの導入効果を最大限発揮できるように取り組んでいきます。

POINT2：value（社会に提供している価値・存在意義）

監査法人から生まれた、「日本型経営コンサル企業」

私たちBBSは、昭和監査法人（現・新日本有限責任監査法人）を設立した山崎甲子士が、「コンピュータは会計処理や給与計算だけではなく、管理会計・計数管理の概念に基づくコンサルティングにも利用できる」と、ITの可能性を予見し今から50年前に設立しました。

監査した企業で課題が生じると、それをどう改善していくべきなのかという「企業会計分野に特化した戦略コンサルティング」と、その戦略を実現するための「システム構築」、そしてそのシステムを今ある仕事にどう組み込むことによって、目に見える結果すなわち「業務改善（定着化）」へと導いていくこと。この利益を生み出す「ワンストップサービス」こそが、BBSの価値であり、お客様が期待をして、BBSへと託すことなのです。

 POINT3：core competence（特長と強み）

会計だけでもない、ITだけでもない、「企業利益の創出」がBBSの仕事

企業理解２：仕事理解（つながり図）

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

 

 

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

1. 人を巻き込み仕事を進める
2. 失敗を恐れずチャレンジする
3. 改善点に気づき実行する
4. やりぬく力、根性がある
5. 後輩や仲間など人を育てる

私たちは常にチームを組んでプロジェクトを遂行していきます。

ただチームメンバー内が上手くいけばいい、ではありません。

この問題に関わるキーマンは誰なのか、ステークホルダーはどのセクションなのか、、、など、様々な人を巻き込みながら、「お客様にとっての最適な結果」を導き出します。

その為に必要な力、BBSで、そしてお客様に信頼れる力は上記５点です。

 

風土マッチング（求める人物像編）

 

◯求める人物像

✖求めない人物像

✖️物事を客観的にみることは好きだが、実行には興味がない

✖️相手の立場を想像して（仮説を立てて）物事を考えることが苦手

私たちBBSは、お客様の課題を「解決」することが仕事です。

何よりもお客様と一緒に「結果」を出すことが重要ですので、上記の志向の方は当社のビジネスとはマッチしずらいですね。

就活生へ応援メッセージ

 

企業情報詳細