日本IBM

※現在掲載中の情報は2020卒向け時点での情報となります。

企業理解1：事業内容

POINT1：vision（未来像、方向性）

POINT2：value（社会に提供している価値・存在意義）

Be essential.

高い技術力とコンサルティングの知見を誇り、世界中でITのリーディングカンパニーとして評価されているIBMですが、目指しているのはとてもシンプルなことです。それを表すのが、IBMの存在目的である「Be essential.」という言葉です。日本語訳すると、「もっとも必要とされる存在になる」。IBMが、最先端のITソリューションによってお客様の変革を実現し、世界を変える会社であることを意味しています。製造、金融、小売などの民間企業から、学校や病院などの公共機関、さらには官公庁など、変革を求めるあらゆる組織の変革を支援することで、IBMは社会を支えています。

 

 POINT3：core competence（特長と強み）

イノベーションと、その源泉としてのダイバーシティ

 

企業理解２：仕事理解（つながり図）

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

 

 

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

1. 失敗を恐れずチャレンジする
2. 改善点に気づき実行する
3. 新しい情報への感度が高い
4. 人を巻き込み仕事を進める
5. やりぬく力、根性がある

2003年、世界中のIBM社員がオンライン上で、IBM社員が大切にしている、そして大切にすべき価値について議論を行いました。それをまとめたのが、以下の3つの価値です。社員参加型の議論によってまとめ直されたこの3つの価値が、社員の日々の働き方、仕事を導いています。多様な社員がワン･チームとなれるのも、このような価値を社員が共有しているからです。

・お客様の成功に全力を尽くす

・私たち、そして世界に価値あるイノベーション

・あらゆる関係における信頼と一人ひとりの責任

 

風土マッチング（求める人物像編）

 

◯求める人物像

◯ 常に新しい知識やテクノロジーを学び続ける意欲をお持ちの方

◯ 変化やチャレンジを楽しむマインドセットをお持ちの方

◯ お客様の成功という目標のもとで、多様なバックグラウンドや働き方、考え方を尊重できる方

趨勢の激しい業界において常にトップランナーとしてお客様の変革を実現するためには、社員1人1人が常に同僚と学びあい、成長し続けることが必要です。多様な価値を尊重し、オープン・マインデッドな同僚と創造性を高めあいながら仕事をすることで、新しいイノベーションを生み出していきます。

✖求めない人物像

就活生へ応援メッセージ

変化の激しい時代において、IBMはイノベーションの傍観者ではなく主人公となる志をもつ方を求めています。多様な選択肢・価値観・メッセージに触れる迷うこともあるかと思いますが、就職活動でも、自分自身の人生の主人公となれる選択肢を皆さんが取れるよう、応援しております。

 

企業情報詳細