新日鉄住金ソリューションズ株式会社

※現在掲載中の情報は2019卒向け時点での情報となります。

企業理解1：事業内容

POINT1：vision（未来像、方向性）

「高度人材の育成」により、より複雑な「情報技術社会」の実現へ

ビジネス環境が複雑・高度化し、ITの重要性がより高まる今、お客様が抱える課題の本質を見極め、ビジネス価値向上に貢献できる「高度人材」が求められています。当社は、高度な技術力を前提に、お客様の業界・業務に関する深い知見に基づいて課題を発見するとともに、解決に最適な技術・製品・サービスを選択し、お客様のビジネス上の意義を踏まえたソリューションを提案・実現できる「高度人材」を育成しています。これにより、さらに複雑化していくITと向き合い、社会のニーズに応えながら「情報技術社会」の実現に貢献していきます。

POINT2：value（社会に提供している価値・存在意義）

徹底した「お客様目線」で、お客様や社会の成長を支える

新日鉄住金ソリューションズは、「本質を見抜く力」と「徹底したお客様目線」によって、顧客の課題解決へと適切にアプローチする提案力を強みとしています。また、製造・流通・金融・社会公共・通信といった幅広いフィールドにお客様を持っており、ビジネスの最前線に立ちながら経営課題の解決や新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。さらに、海外拠点としてアメリカ・中国・シンガポール・タイ・イギリス・インドネシアに現地法人を開設しており、グローバルの舞台でもお客様の成長を支えています。今後も、お客様の目線に立って課題の抽出や新規ビジネスの創出を行い、企業だけではなく、社会全体の成長に寄り添っていきます。

POINT3：core competence（特長と強み）

徹底した「お客様目線」で、お客様や社会の成長を支える

新日鉄住金ソリューションズは、最先端のITを駆使してマーケティングや生産管理といった企業の経営課題を解決し、社会に貢献しています。私達は世界第4位の鉄鋼メーカー新日鐵住金を母体とし、複雑で高い精度が要求される、かつ止まる事が許されない製鉄システムを支えてきました。そこで培った技術力を駆使し、現在では、製鉄業にとどまらず製造・流通・金融・社会公共・通信といった幅広いフィールドにおいて、日本を牽引する約1,500社の企業経営を支えるシステムを構築しています。当社は独立した研究組織を持つ数少ない企業であり、最先端の実証・検証を行う環境が整っています。その結果、当社の高い技術力は多くのお客様からご評価いただいています。私たちはトップ・システムインテグレータとして、業界をリードするとともに、お客様の成長に貢献することにより、ともに大きく成長していきます。

企業理解２：仕事理解（つながり図）

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

調和と連帯感で仕事を進める
やりぬく力、根性がある
人を巻き込み仕事を進める
お客様からよく褒められる
創造性ある個性的な提案をする

当社の仕事は、お客様や自分のプロジェクトメンバー等、多くの人と関わりながら進める仕事が大半です。そのため、チームの「調和」や「連帯感」、そして、多くの人を「巻き込む力」がとても大事になってきます。また、お客様の課題を解決するために、徹底的に「考え抜く力」も重要です。お客様が気づいていなかった問題点などを見つけ、課題解決を達成すると、お客様から「ありがとう」と言ってもらえることが多い仕事です。このような環境で働いてみたい！という方を求めています。

風土マッチング（求める人物像編）

◯求める人物像

○「ものづくり」「人の想いを大切にするビジネス」に興味がある人

◯ 「自分のためを、誰かのために」と考え、主体的に行動ができる人

◯ 知的好奇心にあふれ、世の中の様々な課題を解決したい！と考えている人

ITを駆使したシステム開発は、一人ひとりの想いが欠かせない「ものづくり」です。当社のお客様は約1,500社の企業で、少子化、教育問題、エネルギー問題など、技術だけでは解決が難しい「人の想い」が関わる課題に向き合っています。当社の仕事は、そういった課題をお客様と共に解決していくことです。だからこそ当社では、単に技術や知識だけではなく「自分のためを、誰かのために」と考えられる人材を求めています。