※現在掲載中の情報は2020卒向け時点での情報となります。
企業理解1:事業内容
POINT1:vision(未来像、方向性)
【医薬品等の供給に加え、地域医療をつなぐ役割を目指す】
更なる高齢化が進む社会の中で医療・医薬品業界は今後広がる介護、福祉の分野においても益々大切な役割を担っていくと思われます。尊い生命を支える医療、その現場に医薬品等を供給する私達の仕事も、陰ながら生命を支えています。
そして、健康に関するサービスを総合的に提供できるヘルスケアコンソーシアムを目指すアルフレッサグループの中核企業として、医薬品卸として医薬品を確実に、品質を保って安定供給する使命を果たしています。また、国が目指している地域包括ケアシステムを構築するための地域医療連携、主要顧客の医療機関だけでなく、介護や生活支援の施設をつなぐ活動を含めた提案型営業をしています。
弊社では医療機関をマネジメントする上で必要な医療および経営に関する知識と、経営課題を解決する能力を有し、実践的な経営能力を備えた人材を武器に、地域医療をつなぐ役割を担っていきたいと思います。
POINT2:value(社会に提供している価値・存在意義)
【医療に関わる様々なニーズにお応えし、より良い医療を提供】
当社は医療用医薬品等を安定的にお届けすることはもちろん、定期的にお得意様をご訪問し、医薬品や医療制度に関する最新の情報提供を行なっております。併せて医薬品の効果や副作用、患者様の声を医療機関を通じてお聞きして、お取引メーカーへつなぐことで育薬の役割の一端も担っています。
お得意様が必要としているものは何かを素早く察知し、ニーズに合った商品・サービスを迅速かつ確実に提供・提案しています。
より安定した医療経営を支援するため、本社を中心とした様々な分野の専門家と連携しながら、充実したコンサルティングサービスも提供しています。
患者さんからは見えないところで医療を支えている、それがアルフレッサです。
POINT3:core competance(特長と強み)
【アルフレッサグループの中核企業として医療の充実に貢献】

企業理解2:仕事理解(つながり図)
※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。
企業理解3:社風・風土
風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ
- 人を巻き込み仕事を進める
- 調和と連帯感で仕事を進める
- 失敗を恐れずチャレンジする
- 創造性ある個性的な提案をする
- お客様からよく褒められる
医薬品等を確実にお届けすることはもちろん重要ですが、それだけでは会社としての成長は限られてしまいます。
そこで必要なのは周りを巻き込み創造的に活動できる力です。 例えば医療機関の新規開業支援に関しては一人の力では困難です。土地探しや従業員の採用活動、医療機器の導入や調剤薬局の誘致など当社内だけでも関わる人は多くなります。
また、地域医療に関しても、失敗を恐れず様々なことにチャレンジできる好奇心旺盛な方は当社内でも大いに活躍しております。
風土マッチング(求める人物像編)
◯求める人物像
◯ 信念を持ち、しなやかな発想で考えられる人
◯ 探究心が強く、真摯に人に向き合える人
◯ 物事を戦略的に考えられる人
現在、医療業界の大きなキーワードとして「地域包括ケアシステム」がございます。変わりゆく環境の中でアルフレッサがしっかりと役割を担うために、より質の高い医療を提供する為には「地域の中で人をつなぐ」ことが重要です。
そんな色々な職種の方と関わり、地域医療を支える人物になりたいという方と一緒に働きたいと考えています。
❌求めない人物像
✖毎日同じ仕事を繰り返したいと考えている人
✖ 様々な環境の変化をチャンスと思えない人
✖ 一人で抱え込んで、周りとの協調性がない人
上記の項目がある方はアルフレッサとは恐らく合わないと思います。 『相手が求めていることは何か』『役に立つにはどうしたらいいか』を常にしっかり考えられる要素が必要です。
就活生へ応援メッセージ
企業情報詳細
アルフレッサ株式会社
(本社)〒101-8512
東京都千代田区神田美土代町7番地
住友不動産神田ビル13階
売上高:2,067,550百万円(2018年3月31日現在)
社員数:6,546名
採用予定数:営業職35名、薬剤師職15名(予定)