※現在掲載中の情報は2020卒向け時点での情報となります。

企業理解1:事業内容

POINT1:vision(未来像、方向性)

カルビーグループビジョン

 

POINT2:value(社会に提供している価値・存在意義)

カルビーグループ企業理念

 

 POINT3:core competance(特長と強み)

コーポレートメッセージ

 

企業理解2:仕事理解(つながり図)

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

 

企業理解3:社風・風土

風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

  1. 失敗を恐れずチャレンジする
  2. やりぬく力、根性がある
  3. 人を巻き込み仕事を進める
  4. 改善点に気づき実行する
  5. 新しいお客様、事業を切り拓く

カルビーは「自立的に成長し成果を出し続ける人・組織」を目指しています。
そのために「目標を掲げ、自らキャリアを描き、実現に向けて挑戦する人財」を応援しています。
その一環として、社員の挑戦を応援する「チャレンジ制度」があります。自らのキャリアを自分自身で考え、そのために自ら挑戦し、キャリアをつかみとるための人事制度です。
「社員は、自分の仕事に責任を持ち、成果を出す。会社は社員に、働きやすい環境を用意し、成果に報いる」という、厳しくも温かい文化があります。

 

風土マッチング(求める人物像編)

 

◯求める人物像

◯ 自立的実行力のある人財

◯ カルビーグループビジョン、企業理念に共感できる人財

◯ 失敗を恐れずにチャレンジをする人財

カルビーは今、『自ら考え、自ら困難な課題にチャレンジし、自ら育つ、自立的実行力ある人財』を求めています。
「何か新しいことを成し遂げたい」「新商品を生み出したい」「カルビーの成長を自分の成果で加速させたい」など、挑戦心に溢れ、実行力ある方には若手のうちから責任ある仕事が任されます。
私たちと一緒にカルビーの未来を創っていく人財を求めています。

❌求めない人物像

✖ 指示待ちで、言われた仕事のみこなす人

✖ 考え抜き、積極的に学ばない人

✖ 自分から行動に移すことが苦手な人

カルビーは、挑戦者を応援するために、様々な制度や学びの場を設けています。しかし、主体的に参加したり、自ら手をあげてチャレンジしていかないとその機会は得ることができません。「自分のキャリアは自分でつくる」という考えを持ち、何事も「自分事」として捉え行動に移せる人財がカルビーで活躍できると考えています。

 

就活生へ応援メッセージ

 

カルビーでは、「会社=この指とまれの集まり」だ。と捉えています。つまり、会社というのはビジョンや理念に共感し、同じ夢を持って行動する人の集団だということです。世の中には数えきれないほどの会社があり、それぞれの指(目標)があります。視野を広げ、自分に合う指を見つけてみてください。

企業情報詳細

 

カルビー株式会社

(本社)〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館22階

売上高:(連)251,575百万円(2018年3月期実績)

社員数:(連)3,798人(2018年3月31日現在)

採用予定数:10名程度(国籍不問)