株式会社マキシマイズの企業情報

2012年に創業した、まだまだ小さな会社です。
「社員数」も「資金力」も「実績」も、同業他社と比較をすると圧倒的にないです。
でも、その分、「自由」や「創意工夫」や「可能性」が逆にあるのだと思います。
小さなチームなのに、他社を凌駕し、「マキシマイズらしいね」と顧客から評価される
個性的なサービスを提供し続けています。
それが実現できる理由は「文化（社風）」とその文化を醸成する「人」だと考えています。

「個人の可能性の最大化」という価値を社会に提供する当社は、
社員の可能性の最大化もとても大切にしています。
可能性を最大化するためには、
・飾らない自分で自分らしく働ける
・強みに光を当てて、弱みはチームで補完する
・自分の得意領域や楽しい領域を重視する
・若いうちから幅広くチャレンジ（実験）してみる
上記のような環境が大切だと考える特有な文化があります。

会社が大きくなっても、「自由」「創意工夫」「可能性」を感じられる社風を持っていたいと思っています。

POINT3：vision（未来像、方向性）

「つながり」や「fitする」というマキシマイズらしい価値提供を、より多くの人に、多くの事業でします。

「個人と組織の可能性の最大化」に資する挑戦を継続します。
食品業界のキャリアと言えばマキシマイズ！というポジションを確立するため
今以上に広く・深く取り組みながら、既に業界人になったTsuna就卒業生などを
巻き込みながら、「人をつなげる」という新たな価値を提供する準備を進めています。

現在は、「キャリア（働く、採用・就活）」という事業ドメインのみで
事業展開をしていますが、「個人の可能性の最大化」のミッションを
実現するためには、「キャリア（働く）」だけではなく、
その土台となる「ウェルネス（健康）」と「パートナー（家族）」という領域が
揃うことでより加速すると考えています。
将来的には、3事業ドメインでビジネス展開をしていきたいという大きな野望を持っています。

全ての事業ドメインで、「つながり」や「fitする」という”マキシマイズらしい”価値を創出＆提供し続け、
マキシマイズしかできないサービスを実現したいと考えています。

ミッションに共感する仲間を1人ずつ増やしながら、関わる方への価値提供を最大化（maximise）していきます。