※現在掲載中の情報は2020卒向け時点での情報となります。

企業理解1:事業内容

POINT1:vision(未来像、方向性)

「Healthy Living & Social Market」の実現

 

『お客様の喜ばれるお顔が何より嬉しい』これは、いなげや創業者猿渡浪蔵のことばです。私達は創業から120年弱を経た現在でもこの精神を引き継いでおります。そして、私達いなげやは、『食と人を通し、お客様が健康に歳を重ねて、人生の喜びや楽しさを感じて頂ける、なくてはならないお店』(=Healthy Living & Social Market)を目指しています。

お客様には、商品を提供するだけではなく、「食」については何でも揃う【快適で楽しい買物空間】【快適で楽しい食の空間】を提供し続けたい、そんなビジョンがあります。今後、私達いなげやは、地域のお客様にとっての便利さ・ご満足・豊かさの実現のため、店舗を起点とした【真の地域のお役立ち業】を目指しております。これまで長きに渡り、いなげやを育てていただいた地域のお客様に対し、これからは様々な形で地域社会に対して【恩返し】をしてまいります。

 

 

POINT2:value(社会に提供している価値・存在意義)

【すこやけく】の実現を目指して。

 

『すこやけく』とは、いなげやの願いであり我々の企業の存在意義そのものです。“お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現に貢献する”という創業からの想いを表しております。いなげやのある街が、すべて健康で豊かな暖かい心を育めるところであるように。「お客様の毎日の食生活を豊かにしたい」「お客様に喜んでいただきたい」という一心から、「お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現への貢献」を経営理念としています。1900(明治33)年の創業以来「まずお客様ありき」の創業精神を受け継ぎ、お客様第一主義を貫いてきました。「新鮮さを、お安く、心をこめて」という考働指針のもと、本当に美味しい食品の提供、更にはその美味しさから生まれる『豊かで幸せな食卓の実現』へ、飽くなき追求を続けています。そうした私達の理念を象徴するのが【すこやけく】。これがお客様の【幸せ】の原点です。

 

 

 

 POINT3:core competance(特長と強み)

(1)地域に密着したドミナント戦略と(2)“働く人(=従業員)は財産“の考え方

 

いなげやが店舗を展開するのは、いなげや創業の地である東京都多摩地区を中心に、【東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県】といった首都圏。人の暮らしを支え、さらに豊かにすることができる地域密着型スーパーマーケットチェーンを目指し続けています。私達のドミナント戦略の成果は、140近い現在の出店数に表れております。今後も「いなげやがあって良かった」と、地域のお客様にご支持いただけるお店作りに努めてまいります。

2つ目に、より良い会社作りのために、いなげやでは【人財育成】に力を入れています。いなげやを支えるのは「人」。「働く人(=従業員)は財産」という考え方から、いなげやえは人材を【人財】と表現します。大切な人財を育成するため長期視点に立った社員育成を考え、入社時のみならず、キャリアアップの為に各階層ごとにカリキュラムを組んで研修を実施します。“食の専門家(プロ)”として活躍できるフィールドがあります。

 

 

 

企業理解2:仕事理解(つながり図)

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

 

 

 

企業理解3:社風・風土

風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

  1. 失敗を恐れずチャレンジする
  2. 調和と連帯感で仕事を進める
  3. 新しい情報への感度が高い
  4. 情報の共有や発信が積極的
  5. アイディアをすぐに行動する

いなげやでは「失敗を恐れずチャレンジする」風土があります。「失敗は成功の母」という言葉があるように、失敗することによってやり方を改めることができ、次へと繋がっていきます。いなげやでは、通常のPDCA(Plan=計画・Do=実行・Check=評価・Act=改善)サイクルに2つの“R”(Recognize=認識・Research=調査)を付け、【ダブルRPDCA】で業務に取り組んでおります。自ら考働することで、会社を通じて自己成長が図れるフィールドがあります。

 

風土マッチング(求める人物像編)

◯求める人物像

『食を通じて地域社会に貢献する』という想いがある人

◯ 新たな取組みにチャレンジした想いがある人

『食を通じて地域社会に貢献する』ことこそが、いなげやで働く上での最大のミションであります。これから少子高齢化がますます進む世の中において、地域の方々の暮らしが食を通じてもっと豊かに、もっと便利になるような新たな発想力・創造力が仕事のやりがいへ繋がります!

❌求めない人物像

✖ チームワークではなくスタンドプレーで物事を進めようとする人

✖ 変化を求めず、決められたやり方を好む人

✖  直接伝えるのは苦手、でもSNSで伝えるなら大丈夫な人

上記の3項目を好む方は向いていません。弊社の仕事はすべての職種で人と協働し、変化に対応しながら直接相対する働き方です。

 

 

就活生へ応援メッセージ

いなげやで働く上で出来ること。それは「働く」をもっと楽しんで。「働く」をもっと誇りに。この2つです。お客様の笑顔にこだわる当社の根底にある考え方は、そこで働く社員たちが毎日を笑顔で過ごせる会社であること。『日本一働きがいのあるスーパーマーケットの実現』を共に目指しましょう!

 

 

企業情報詳細

 

株式会社いなげや

(本社)〒190-8517

東京都立川市栄町6-1-1

売上高:2,459億3,200万円

社員数:2,235名(従業員数12,542名)

採用予定数:50名