国分グループの企業情報

参加予定のイベント

2024年7月6日（土）食品業界理解イベント七夕編

企業理解1：事業内容

国分グループの事業概要

国分グループは創業300年を超える「食品卸」です。当社の企業理念は「継続する心・革新する力」。
300年間紡いできた商いを次世代に繋げ、食を通じて世界の人々の幸せと笑顔を創造するべく、メーカーから60万種類に及ぶ商品を仕入れ、
小売業・外食産業をはじめとした「食を扱うすべての事業者」に対し、商品や付加価値を提供しています。
これからも国分は「食の価値創造No.1」企業を目指し、挑戦を続けてまいります。

POINT1：value（社会に提供している価値・存在意義）

食文化の創造と食のインフラ機能

国分グループは300年以上の歴史の中で、「豊かな食文化の創造」と
「食の安定供給・インフラ機能」の役割を果たしてきました。

「豊かな食文化の創造」
大手NBメーカー様から地域に根差した地場のメーカー様まで幅広く商品を仕入れ、
また、様々な情報をもとにトレンドと兆しを読み取った食シーンの提案を行うことで、
豊かな食文化を発信し続けています。

「食の安定供給・インフラ機能」
全国的な物流機能や高度なシステムを駆使し、平常時も有事の際も、
「必要なトキに、必要なトコロへ、必要なカタチで」食品を供給することで、
人々のライフラインを支え続けています。

時代の流れに合わせ、その果たし方を柔軟に変化させながらも、
この2つの社会的役割を全うし続けることが国分のミッションでありプライドです。

POINT2：core competence（特長と強み）

商品調達力・販路の広さ

国分グループは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、
35,000を超える得意先と取引をしています。
この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、
他社に負けない国分の強みといえます。
この商品調達力、販路の広さを駆使することで、その時々のご要望にお応えし、
新たなビジネスを展開させ、激しい時代変化にも対応してきました。
国分がこれだけの取扱商品数・取引先数を誇ることができいているのは、
独立系卸として柔軟かつ長期的視野で取引を行いながら、
1つ1つの商売を大切に社是である”信用“を着実に積み重ねてきたからこそ。
今後も国分の強みを駆使し、食を取り巻く様々な課題の解決や、
環境変化に対応することで、新たな価値の創出に繋げていきます。

POINT3：vision（未来像、方向性）

「食のマーケティングカンパニー」の進化～共創圏の確立～

川上から川下までバリューチェーンの全域で、様々なプレイヤーと
従来の取引の枠を超えて連携することで変化に迅速に対応し、
持続的に成長しながら食における新たな価値や事業を創造する
ネットワーク「共創圏」を確立・拡大していきます。
SDGsをはじめ、世界・日本全体において持続可能性が重要になっています。
これまで国分が積み上げてきた
「地域密着・全国卸」「海外事業の基幹事業化」を継続的に展開させながら、
食品流通全域で、あらゆるステークホルダーとの取り組みを増やし、
従来の卸にこだわらず、様々な融合を通じて食の価値を創造し続けることで、
業界全体の発展を目指していきます。

企業理解２：仕事理解（つながり図）

国分グループ本社とつながりのある企業・職種・人一覧

仕入先 メーカー、卸、生産者、海外

得意先 小売店、外食産業・給食産業、メーカー・卸、海外

新規ビジネス・注力ビジネス 海外、EC事業、ヘルスケア・サステナビリティ推進、スタートアップ企業

連携会社 倉庫・配送業者、マテハン業者、IT企業、建設業者

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

人を巻き込み仕事を進める
改善点に気づき実行する
創造性のある個性的な提案をする
失敗を恐れずチャレンジする
新しい情報への感度が高い

国分の仕事は、周囲の取引先様・得意先様があってこそ成り立っています。
メーカーや小売店・外食産業を代表とする食を扱う全てのお客様のニーズを的確に捉え、国分としてどういった価値提供が出来るのか、
自ら考え実行していくことが必要です。
その際には、お客様からの要望にお応えすることはもちろんのこと、潜在的なニーズに自ら気付くことも重要な力になります。
小売店の売上向上のためのアイデアを出すこと、商品の新たな販路開拓の可能性を模索すること等、
卸の仕事は常にアンテナ高くいることが求められています。

風土マッチング（求める人物像編）

◯求める人物像

◯ 「人と関係を創る力」のある人

◯ 「戦略的に考える力」のある人

◯「PDCAを回す力」のある人

300年という歴史の中で、それぞれの時代に合わせて変化を続けてきました。
その変化の発生源は言うまでもなく「人材」です。果敢な行動とあふれ出る情熱で周囲を巻き込みながら、変化を生み出してきました。
そして、国分の「人材」の基礎にあるのは、社是にも掲げられた「信用」に他なりません。
この「信用」を始め、私たちの担う社会的役割や社風に共感し、共に食の未来を創りたいという想いを持つ人材を求めていきます。

❌求めない人物像

✖ 社是である「信用」を大切に出来ない人

✖ 私たちの社会的役割に共感できない人