※現在掲載中の情報は2020卒向け時点での情報となります。

企業理解1：事業内容

POINT1：vision（未来像、方向性）

“食のマーケティングカンパニー”として

国分グループは、創業300年を超える「卸」の会社です。

「卸」とは、簡単に言えば生産元と販売元を繋ぐビジネス。「必要なものを、必要なところへ、必要な時に、必要なだけ」お届けする仕事です。多くのメーカーから商品を仕入れ、小売店や外食産業など様々な場所へお届けしています。
さらには、小売店の売り場の提案を行ったり、市場マーケティングを行い小売店へ売れる商品を提案したり、メーカーの売れる商品づくりをサポートしたり、物流の効率化を図るシステムを構築したり。「卸」だからこそ出来る価値提供も行っています。

時代の流れとともに、世の中のニーズは多様化し、「卸」に求められる役割や「卸」に出来ることは日々変化しています。私たちはこれからも、卸本来の機能である流通だけにとどまらない総合的な価値創造力を活かし、食を扱う全てお客様の真のニーズに対し応え続ける「食のマーケティングカンパニー」を目指していきます。

POINT2：value（社会に提供している価値・存在意義）

地域密着　全国卸

「地域密着　全国卸」として、国分ならではの価値を提供しています。

国分グループには7つのエリアカンパニーが存在しています。各エリアにおいて、地域の食文化に精通し、地域に根差した商品を発掘・選定。お客様に寄り添って、地域特有のニーズをくみ取った提案を行い、エリアごとの食経済圏を担うメインプレーヤーとなっています。

同時に、エリア間の結びつきを強め、全国卸としての力も発揮。国内外のあらゆるネットワークを活かし、全国・グローバルレベルでの卸機能をフル活用しています。

「地域密着」も、「全国卸」も、そのどちらも実現出来るのは、国分グループだからこそ。マーケティング・商品・物流・サービス・リソースすべてにおいて、画一的な対応ではなく、地域の食文化に根ざしたエリアマーケティングと、従来以上の全国卸としての機能を発揮し、「地域密着　全国卸」として成長を続けているのです。

 POINT3：core competance（特長と強み）

商品間口・販路の広さ

企業理解２：仕事理解（つながり図）

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

1. 人を巻き込み仕事を進める
2. 改善点に気づき実行する
3. 創造性のある個性的な提案をする
4. 失敗を恐れずチャレンジする
5. 新しい情報への感度が高い

国分の仕事は、周囲のお客様があってこそ成り立っています。

メーカーや小売店を代表とする食を扱う全てお客様のニーズを的確に捉え、国分としてどういった価値提供が出来るのか、自ら考え実行していくことが必要です。
その際には、お客様からの要望にお応えすることはもちろんのこと、潜在的なニーズに自ら気付くことも重要な力になります。

小売店の売上向上のためのアイデアを出すこと、商品の新たな販路開拓の可能性を模索すること等。卸の仕事は常にアンテナ高くいることが求められています。

風土マッチング（求める人物像編）

◯求める人物像

◯「人と関係を創る力」のある人

◯「戦略的に考える力」のある人

◯ 「PDCAを回す力」のある人

300年という歴史の中で、それぞれの時代に合わせて変化を続けてきました。その変化の発生源は言うまでもなく「人材」です。果敢な行動とあふれ出る情熱で周囲を巻き込みながら、変化を生み出してきました。
そして、国分の「人材」の基礎にあるのは、 社是にも掲げられた「信用」に他なりません。私たちは、この先も社外・社内問わず、 常に「信用」される人材を求めていきます。

❌求めない人物像

✖ 社是である「信用」を大切に出来ない人

就活生へ応援メッセージ

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