株式会社マルエツの企業情報｜データで見るマルエツ
参加予定のイベント
企業理解1：事業内容
POINT1：value（社会に提供している価値・存在意義）
笑顔のある食卓を応援
私たちは、安全・安心でおいしい商品の提供を通じて、健康で豊かな食生活に貢献します。また、地域社会との絆を大切にすることで「地域一番店」を目指します。
◎地域のお客さまのニーズにお応えする店づくりの推進
◎安全・安心な商品を効率的にお届けするための物流システム
◎おいしさを追求し、お客さまに新しい価値をご提案することをコンセプトとしたU.S.M.Holdingsのプライベートブランド商品『eatime』を開発。
POINT2：core competence（特長と強み）
生き生きと取り組める教育体制
マルエツにとって最大の資産は「人財」であると考えています。生き生きと取り組める教育体制で「商売の楽しさ」と「おもてなしの心」を育み、ご来店いただく全てのお客さまに気持ち良くお買い物をしていただけるよう、様々な人財育成に取り組んでいます。
その中で、マルエツの強みとなっているものの１つに「サービス介助士」の育成があげられます。現在は、スーパーマーケット業界No.１の取得者数約1,000名以上が取得し、日々「おもてなしの心」でお客さまをお迎えしております。
※サービス介助士…公益財団法人「日本ケアフィット共育機構」が認定する資格です。
POINT3：vision（未来像、方向性）
従業員一丸となり、成長を続けてまいります
マルエツは、首都圏最大の食品スーパーマーケットとして、毎日およそ65万人のお客さまにご利用いただいております。お客さまのニーズが多様化する中で、私たちはお客さまに喜んでいただける商品・売場づくりに取り組んでまいりました。地域の特性に合わせた店舗展開（マルエツ、マルエツ プチ、リンコス）や、「おもてなしの心」を持った人づくりを積極的にすすめることで、地域のお客さまに愛され、笑顔と活気あふれる店づくりを推進していきます。
また、当社は2015年に株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社と経営統合し、「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（U.S.M.Holdings）」を設立しました。お互いの個性は活かしながらも、今後はグループとして新しいスーパーマーケットモデルの確立に挑戦していくとともに、お客さまの“しあわせいかつ。”の実現に向けて取り組んでまいります。
企業理解２：仕事理解（つながり図）
※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。
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企業理解３：社風・風土
風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ
- 調和と連帯感で仕事を進める
- 失敗を恐れずチャレンジする
- やりぬく力、根性がある
- 情報の共有や発信が積極的
- 改善点に気づき実行する
①「食」を通じてライフラインを支えたい方
②「人」が好き！「人」を笑顔にしたい方
③自分自身が成長したい方
これがマルエツの求める人材像です。今すぐ全てに自信がなくても、どれか1つ自信のある方や、入社してからこのようなことを身につけたい！という方には向いています。マルエツは教育に力を入れています。スーパー未経験の方でも安心して働けます！
風土マッチング（求める人物像編）
◯求める人物像
◯ 明るく元気、笑顔に自信がある！
◯ お客さまとの会話が好き、人の話が聴ける！
◯ 諦めず、粘り強く、情熱的に挑戦出来る！
スーパーマーケットは接客のお仕事です。
お客さまに元気よく、笑顔で挨拶ができる、自分から話すだけでなく相手の話にもしっかり耳を傾けられる方、ぜひ一緒に働きましょう！また、失敗しても、上手くいかなくても諦めずに何度でも挑戦出来る！そんな情熱的な方もぜひ、お待ちしております。
❌求めない人物像
✖食べることが嫌い、「食」に興味関心のない方
✖ 人と関わったり、話をするのが嫌いな方
✖ チームでやるより、個人の実力だけで評価されたい方
地域のお客さまの「食」を支えるのが私たちの仕事です。食べることに興味関心がなければ、お客さまに自信を持って商品をおすすめすることができません。
大前提として、「食べることが好きな方」、そして「お客さまや従業員同士でのコミュニケーションが好き、チームで仕事がしたい！という方」、お待ちしております。
マルエツから就活生へ応援メッセージ
首都圏の食を支える仕事。ずばりそれが当社の仕事です。地域を支える仕事がしたい！食にかかわる仕事がしたい！接客がしたい！などなど、少しでも興味のある方はぜひお待ちしております♪
株式会社マルエツ