テーブルマーク株式会社の企業情報｜データで見るテーブルマーク


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企業理解1：事業内容


一番大切な人に食べてもらいたい。だから、心をこめて丁寧に作りたい。そんな想いをもって、私たちテーブルマークは事業に取り組んでいます。選ばれ続けるおいしさ、今までにない新しいおいしさを追求すると共に、多様化するお客様のニーズに合わせた商品展開で、豊かな食生活を支えています。テーブルマークは、加工食品の「これから」を創り出します。


POINT1：value（社会に提供している価値・存在意義）


主食をよりおいしく、より便利に
































テーブルマーク株式会社　Value


テーブルマークが最も注力している商品は、麺・米飯・パンの主食（ステープル）です。


1974年、他社に先駆けて発売した冷凍さぬきうどんは、今や食卓に欠かせない冷凍食品のひとつとなり、トップシェアを堅持しています。 冷凍そば・冷凍ラーメンなど豊富なラインナップでこれからも市場をリードしていきます。 米飯商品は、冷凍米飯、パックご飯共に品質・品揃え・おいしさ・簡便性を兼ね備えており、冷凍・常温いずれの温度帯においても、米・水・独自製法の炊飯方法にこだわり、素材本来のおいしさを追求しています。


更に、長年にわたって培った酵母・発酵技術と、製パン冷凍技術を活かして開発した焼成冷凍パンは、焼きたてを気軽に楽しむという価値を付加することで、新たな市場を創造してまいります。
































 POINT2：core competence（特長と強み）


社員一人ひとりの成長こそが原動力！




































テーブルマーク株式会社


私たちは、社員のことを大切な財産と考えていることから、「人材」ではなく「人財」という字を使って表現しています。


当社で働く人財には、自らの成長実現に向けて何事にも積極的にチャレンジすることが求めてられており、会社も成長を志す者には積極的に成長できる機会・場を提供することを約束しています。現在活躍している人財は、農学・水産学・機械工学から文系学部まで、出身学部は多岐にわたりますが、いずれも入社後の充実した教育プログラムを経て主体性・行動力を磨き、一人ひとりが「一番大切な人に食べてもらいたい」という想いのもと、自社商品への自信・誇りを持ち、更なる躍進に向けて行動しています。




POINT3：vision（未来像、方向性）


食を支える事業を通して、日本の食卓の未来を創造する




テーブルマーク株式会社


少子高齢化や世帯人数の減少などを背景に、簡便性・経済性の追求が進む一方、おいしさはもちろん、健康志向や安全に対する意識の高まりなど、消費者ニーズは日々変化し、多様化しています。


テーブルマークではこれまで冷凍うどんや冷凍お好み焼、焼成冷凍パンなどの革新的な商品を他社にさきがけて次々と開発し、市場を創造するとともに、現在も売上高で業界トップシェアを誇る商品を数多く取り扱っています。


これからも最高水準の安全管理のもと、商品開発・製造を進めるとともに、これまで積み重ねてきた知見と先進の技術で より一層のおいしさを提供してまいります。




































企業理解２：仕事理解（つながり図）




»» テーブルマーク株式会社とつながりのある企業・職種・人一覧

 顧客  卸、小売、消費者

 仕入れ先 原料メーカー、資材メーカー

 パートナー  大学・他企業、機械メーカー、運送会社・倉庫会社、グループ会社

 
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企業理解３：社風・風土


風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ


    

  1. 失敗を恐れずチャレンジする 
    2. 

  2. 改善点に気づき実行する 
    3. 

  3. 人を巻き込み仕事を進める 
    4. 

  4. 調和と連帯感で仕事を進める 
    5. 

  5. やりぬく力、根性がある 
    6. 



テーブルマークでは、失敗を恐れず自らの成長実現に向けて何事にも積極的にチャレンジすることが求められています。また、企画・開発・製造・販売まで、商品が世に送り出されるまでの工程には、多くの人が携わり、連携をはかっています。周囲を巻き込むリーダーシップ、有機的に連携する協調性が必要とされます。


一人ひとりが「一番大切な人に食べてもらいたい」という想いのもと、自社商品への自信・誇りを持ち、更なる躍進に向けて行動しています。


風土マッチング（求める人物像編）


◯求める人物像




◯ チームワークを重視し、それぞれの「強み」をより一層高めて組織力の強化を図ることができる人




◯ テーブルマーク社員として、自信と誇り、責任感と使命感を持ち、当事者意識高く行動することができる人




◯ RG-PDCA®サイクルを意識することができる人




RG-PDCA®サイクルとは、成功・失敗を組織として学ぶ仕組み（Reserch-Goal-Plan-Do-Check-Action）のことです。


結果のみに一喜一憂することなく、その結果が導き出された要因を分析し、常に問題意識を持ち、論理的な思考力と高い成長意欲のもと、失敗は次の成功の財産とし、成功は更なる成功の財産となるよう行動することが求められます。


❌求めない人物像


✖ 食への興味・関心が低い人




✖ 他者への関心が低く個人プレーを重視する人




✖ 指示待ちや、批評家、できない理由を探す人






テーブルマーク株式会社から就活生へ応援メッセージ


テーブルマークでは、自らの成長を志す社員には、成長できる機会・場をどんどん与えます。なぜなら、社員は会社の大切な財産であり、社員の成長は会社の成長につながると考えているからです。ぜひ、私たちテーブルマークと一緒に成長しませんか？


テーブルマーク株式会社の会社概要


テーブルマーク株式会社　ロゴ

テーブルマーク株式会社


（本社）〒104-0045

東京都中央区築地6-4-10

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