株式会社東急ストアの企業情報

参加予定のイベント

2024年10月6日（日）食品業界理解イベントハロウィン編

企業理解1：事業内容

東急ストアの事業概要

私たちは「食」と「おもてなし」のプロフェッショナルです。東急グループの一員として、東京・神奈川の東急線沿線を中心にスーパーマーケットを展開しております。
共存共栄の理念のもと、働く仲間を大切に、パートナーと心を合わせて、地域一番店として地域のお客様の日々の幸せのお手伝いをしています。

POINT1：value（社会に提供している価値・存在意義）

転勤なし首都圏勤務『地域一番店』になるために！個店経営の実践

お客様の笑顔の為に、地域のこと、お客様のことを誰よりもよく知って、お客様のご要望に最大限応えていく店、それが当社の目指す「地域一番店」です。例えば、東急ストアでは全てのお店で異なるお店づくりをしております。「チェーンストアなのになぜ？」と思うかもしれません。私たち東急ストアは地域密着型のスーパーマーケットではありますが、地域によってお客様のニーズは異なります。各店舗が主体性をもって地域に合わせた店づくりを行う「個店経営」により、１店舗１店舗違う店作り・おもてなしをし、お客様のニーズにお応えしています。

POINT2：core competence（特長と強み）

あなたのアイデアを形に！個人の取り組みを評価！

チェーンストアの画一されたサービスではなく、店舗ごとに個性を持ち、地域のお客様のニーズに応え、「お客様が一番来店したくなる店」づくりに注力しています。
その具体的な取り組みは「個店経営」、各店舗、各売場に裁量があり、現場に一番近い存在の従業員の声が
反映される店づくりです。
なので、一つひとつ当社の店舗は個性が光っています!!
そして、もう一つ目指していることは、
「従業員が一番働きたいと思える店」であること。
働きがいを感じられる職場とは、誰もが意欲的に仕事に取り組めるよう、
当社では、
・「アレンジレシピ賞」（デリカ部門）
・「商品開発賞」（水産部門）
・「自店企画賞」（各店舗ごと）
など、頑張った分だけ評価される制度があります。
社内SNSの「Postfor」に自店企画や作ったPOPなどを載せることができ、
「いいね」をたくさんもらえると褒賞されることもあります！

POINT3：vision（未来像、方向性）

「お客様・従業員になくてはならない存在になる」

キーワードは3つ。「食を極める」「土台を固める」「周辺に染み出す」です。
まず、「食を極める」では、現在進行形の「鮮度・品質・健康価値の提供を東急ストアの強みにする」を更に強化し、「シンデリカプロジェクト」を立ち上げデリカ（惣菜）強化を進めており、顧客視点での店づくりを進めております。
「土台を固める」では従業員の満足度向上を目指し、新入社員研修はもちろんのこと、若年層の成長や定着を図るメンタリング研修や社長・役員との交流により、自身の成長を図るインナーブランディング研修を通じて研修面の機会を拡大しております。
「周辺に染み出す」では2022年3月よりステーションリテール（コンビニドラッグ）事業と合併し相互関係の強化やSDGｓ（廃棄物削減やリサイクルなど）を通じて環境政策にも力を入れております。
これまで東急ストアが大切にしてきた食の文化的価値を通じて地域に豊かさや幸せをもたらします。