株式会社あ印の企業情報｜データで見るあ印
企業理解1：事業内容
事業概要
明治20年創業。たこ、いか、えびを中心に国内外の水産物の加工を行ってきました。社会経済環境がめまぐるしく変動する中、お客様のニーズ等、あらゆる変化を想定し、水産資源にとどまらず、商品の新たな価値創造を追及しています。変化に屈することなく、世界の人々に「おいしい」の感動を届けることを目指す食品メーカーです。
POINT1：value（社会に提供している価値・存在意義）
おいしいの感動で、世界の人々に「ご多幸」を届けたい。
私たちは、単なる食品メーカーではなく、人々の幸せを追求する存在です。私たちの製品が食卓に並ぶことで、人々の心を満たし、笑顔が生まれ、家族や友人との特別な瞬間が生まれます。私たちは、その瞬間を大切にし、お客様に「おいしい」という喜びを提供することを通じて、より多くの幸せをお届けすることで、より良い社会の実現を追及しています。
POINT2：core competence（特長と強み）
業界のリーディングカンパニーとして新たな価値創造を行う。
業界のパイオニア的存在として、最先端の技術やノウハウを活用して水産物の生産、加工、流通に取り組んでいます。これまでの既存の枠組みにとらわれず、新たな原料の開拓や新しい製造方法、商品の開発に挑戦してまいりました。これにより、日本国内にとどまらず、世界中に高品質な水産物を提供することができています。新たな挑戦をすることで、様々なお客様のニーズにお応えし、提案を重ねた結果、お客様からの信頼を築いています。
POINT3：vision（未来像、方向性）
「お客様・社員・社員の家族・地域社会」からもおいしいといわれる商品を届ける。
私たちは常にお客様の期待を超える品質と創造性を追求し、日々、最高の食材を厳選し、品質管理の徹底、新たな商品開発に取り組んでいます。お客様からの「おいしい」はもちろんのこと、社員とその家族、さらには、地域社会からも必要とされる商品を提供することで、社会貢献に寄与し、社会の一員としての役割を果たすことを目指しています。
企業理解２：仕事理解（つながり図）
※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。
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企業理解３：社風・風土
風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ
- 人を巻き込み仕事を進める
- 失敗を恐れずチャレンジする
- やり抜く力、根性がある
- 新しい情報への感度が高い
- 創造性ある個性的な提案をする
お客様へ新たな価値を提供するためには、情報感度高く、既存の枠組みにとらわれない提案や挑戦が不可欠です。
また、商品をお客様に届けるためにはチームを巻き込みやり抜く力も重要な力となります。
風土マッチング（求める人物像編）
◯求める人物像
◯ 自分で考えて行動できる人
◯ 主体性、裁量権をもって仕事に臨みたい人
◯ チームで働きたいと思う人
自ら考え「こうしたい！」という主体性がある方を歓迎します。
また、人々に「おいしい」を届けるにはチームワークが不可欠です。 特に、周りを巻き込んだチーム経験をお持ちの方、コミュニケーション力に長けた方を求めています。
あ印から就活生へ応援メッセージ
生産部、品質管理部、営業部、管理部のチームが一丸となって「おいしい」の感動を食卓にお届けしています。 あなたの経験やスキルを活かし、一緒に「ご多幸」を届けできることを期待しています！
