ニッポンハムグループ（日本ハム株式会社）

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企業理解1：事業内容

POINT1：vision（未来像、方向性）

日本の食料自給率向上への寄与と真のグローバル企業へのステップアップ

私たちニッポンハムグループは、二つのことを進めています。

一つは、当社グループが世界に誇る｢バーティカル・インテグレーション・システム｣※の基盤である生産・飼育の強化です。食肉、ハム・ソーセージを始めとする良質なたんぱく質を安定的に市場に供給し、日本の食料自給率の向上に寄与します。

もう一つは、真のグローバル企業にステップアップすること。当社グループは、現在海外21の国と地域で事業を展開しています。今後は海外での販売や三国間貿易に注力しつつ、各地域のNo.1企業と連携、｢共創｣しながら、あらゆる国・地域に｢食べる喜び｣を届けていきます。　※2019年4月現在

※国産牛肉・豚肉・鶏肉、輸入牛肉の生産飼育から処理・加工、物流、販売までのすべてを自社グループで一貫して行っており、ニッポンハムグループでは「バーティカル・インテグレーション・システム」と呼んでいます。

POINT2：value（社会に提供している価値・存在意義）

様々なたんぱく源を扱う総合食品メーカーとしての役割

 POINT3：core competence（特長と強み）

牛・豚・鶏の生産飼育から処理・加工、物流、販売まで。すべてを自社グループ で。

かつての食肉業界では生産、飼育、処理・加工、物流、販売の事業がそれぞれ別に行なわれていました。そのため、お客様のもとにお肉をお届けするまでに非常に時間がかかっていたのです。

新鮮なお肉をお客様にお届けするために、ニッポンハムグループは生産飼育から販売まで自社で一貫して行うバーティカル・インテグレーション・システムを構築しました。

国内食肉業界で先駆けて構築したしくみで、牛・豚・鶏の3畜種までの展開は珍しいとされています。

1日でも早くお客様のもとにお届けしたい、飼育環境や衛生管理など品質についてお客様の疑問にきちんとお答えしたい、この気持ちが食肉を提供する企業としての使命であり、信念です。

企業理解２：仕事理解（つながり図）

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

ニッポンハムグループつながり図

ニッポンハムグループでは、安心安全な食肉を確保し、安定的に供給できる体制を確立しています。生産飼育から処理・加工、物流、販売までのすべてを自社グループで一貫して行う「バーチカル・インテグレーション・システム」は当社グループ独自の仕組みです。牛、豚、鶏の3畜種で展開しているのは、世界でも珍しい取り組みです。日本ハム株式会社は、グループ内で食肉の営業や加工食品の企画開発、営業を行っています。

企業理解３：社風・風土

風土マッチング（評価編）※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

1. 失敗を恐れずチャレンジする
2. 人を巻き込み仕事を進める
3. やり抜く力、根性がある
4. 調和と連帯感で仕事を進める
5. 創造性ある個性的な提案をする

当社グループはハム・ソーセージの製造・販売を原点に、70年以上にわたり事業を拡大してきました。

社風として、確かな品質を基に、時代の変化を先取りし、新しい価値を創出してきたチャレンジスピリットが根付いています。

チャレンジとは、自分自身の知識・経験を結集し、上司・先輩・同僚とともに力を合わせて知恵を出し合い、果敢に行動し、今までなかったモノやコトをゼロベースから生み出すことです。

そんなチャレンジ精神で可能性を切り拓く、それが当社グループの理想とする社員像です。

風土マッチング（求める人物像編）

◯求める人物像

◯ 「確かな信頼」…社会的使命を認識し全ての“人”との信頼関係を構築できる人。

◯ 「新たな創造」…新たな価値を創り出し、時代をリードすることによって“ブランド価値”を高める人。

◯ 「あくなき挑戦」…ニッポンハムグループの永続的な発展のために“積極果敢”に“高い目標を達成する”人。

ニッポンハムグループはお肉だけではなく、水産・乳製品・健康食品など13の幅広いフィールドを展開しています。どんなフィールドにおいても、挑戦し続けるチャレンジ精神を持った方々と一緒に働きたいと考えます。世界で一番の「食べる喜び」をお届けする会社へ向けて、我々と一緒に働きませんか？

❌求めない人物像

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