株式会社ライフコーポレーション 社員の1週間をのぞいてみよう
\ここに注目/
社員の1週間の仕事内容が視覚的にわかる👀!
※働き方は一般的なロールモデルであるため変更になる場合もあります。

仕事も趣味も全力投球!

株式会社ライフコーポレーション
M.Sさん
森林タイプ:土
<森林について>
自己紹介
おいしいものと旅行が好きで、ひとりでどこへでも行きます!
近くの話題のスイーツやアフタヌーンティー、日帰り旅行から「この展示が見たい!」で弾丸旅行まで…最近ついに野球観戦遠征デビューしました!目指すは都道府県全制覇!何もない休日は行きたい場所の旅程を立てることが趣味です。
部署
ライフ江北駅前店
都内の駅前店舗で、15年以上地域の方からご支持いただいているお店です。従業員はアルバイトさんまで含め200人以上在籍しています。
副店長は店長のサポート的な役割です。仕事内容は細かく言えばきりがありませんが、店長や会社の目指す姿を従業員に説明し、全員で同じ方向に進むためのマネジメントを行います。
職歴
2016年入社
入社後、衣料品部門の担当者として2店舗経験しました。
2年目に社内公募制度を利用し、リクルーターとして学生の皆さんの就職活動をサポート。その後人事部で新卒・パートナー採用に携わり、新入社員の研修・教育を約3年行いました。
2025年から副店長として、店舗内の管理の仕事に携わっています。
M.Sさんの1週間を覗き見!👀
それぞれのハイライト❶〜❺を詳しくみる!
● 社内との関わり ● 社外との関わり ● 事務作業 ● 出退勤・移動・休日 ● お昼休み
1週間のハイライト!
ハイライト ❶ 開店準備
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放置自転車の撤去やゴミ拾いなど地道な作業から、店舗全体の作業進捗確認と必要に応じた指示出しまで、決まった業務を開店時間までに効率的にこなしていきます。
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ハイライト ❷ アルバイト夕礼
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そこで アルバイトさんが出勤する18時に、夜間の管理職を中心に夕礼を行い、連絡事項や注意事項をしっかり伝達しています 。
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ハイライト ❸ 売場手直し
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お客様に気持ちよくお買い物をしていただくため、店舗独自ではじめた取組みです!
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ハイライト ❹ アルバイト面接
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M.Sさんに密着インタビュー
テーマ 一緒に働く相手

<社外編> どんな方と仕事をする機会が多いですか?

とにかく店舗で働いている方が多いので、様々な方がいます。年齢だけで見ても高校生から70代の方までいますので、それぞれの事情も違い、毎日色々なことを相談されます。同じことを伝えても人によって受け取り方が違うため、情報伝達には常に気をつかいます。
テーマ スキル

求められる能力を教えてください。

問題解決力とコミュニケーション能力、そして段取り力です。
店舗では日々さまざまな問題が起こり、それを解決していきます。問題を解決するには他の従業員との協力・コミュニケーションが欠かせません。そして日々の小さな問題以外に、時間をかけて解決する問題もあります。どんな順番で取り組むかが重要になるのです。

自分の得意分野を活かせる仕事は何ですか?

人事部の経験で培った労務管理知識と、人当たりの良さです。管理職がパートさんから聞かれる質問の多くは、働き方や制度に関するものです。また特に学生の方や社外の方と仕事をする機会も多かったので、その意味では人事部で仕事をしてきたことは役に立っていると感じます。
テーマ マインド

日々の仕事で心がけていることはありますか?

私は店舗での経験は人に比べて少なく、売場や商品についての知識はまだまだ足りないと感じています。しかし、パートさんに「副店長は相談しやすい」と言われたのをきっかけに、「私だからこそできることがある」と気づきました。今は自分なりの視点を大事に、またその視野を広げる努力をしながら毎日仕事をしています。

今挑戦していることについて教えてください。

売場に対する視点を高めること、また数値への理解を深めることです。自分が良い売場だと感じるのはどんな売場だろう?店舗で日々出てくる数値にはどんな意味があり、何を読み解けるだろう?…など、日々自問しながら仕事をしています。店舗管理職とはどうあるべきか、自分なりの答えを持つことも今の目標です。
テーマ 就職活動について(入社前)

仕事について入社前とのギャップはありましたか??

正直、ほとんどありません。入社したらカレンダー通りの休みは取りづらくなるだろうというのも、それほどでもなく、また逆に平日の方が旅費やホテル代が安くなるなど、良いギャップもありました。良いギャップで言えば、自分のこれまでの経歴を見ても、様々なことに挑戦できる会社だな、というのもありました。
株式会社ライフコーポレーション について



