タマノイ酢株式会社の企業情報

タマノイ酢は、「関わり合い」を大切にしています。AIやIT技術の発展で人の仕事が機械に変わっていくこれからの時代、活躍する人材に必要な能力は、創造性や課題発見力。その能力は、人と人との関わり合いの下で培われると私たちは考えます。 この関わり合いを実現できる空間が、タマノイ酢のオフィスには詰まっており、「出社したくなるオフィス5社」にも選ばれました。例えば、各個人にパソコンはなく、部署間の仕切りもありません。そうすることによってコミュニケーションが活発になり、企画やアイデアが浮かびやすくなります。この「企画・アイデア」も、タマノイ酢が大切にしているポイントです。そのために、オフィス内には社員専用スポーツジムがあり、煮詰まった時は体を動かしてリフレッシュすることもできます。

タマノイ酢は今後、調味料や飲料の会社としてだけではなく、美容や健康の分野へと、可能性を広げていきたいと考えています。 そこからできた制度のひとつが「フューチャー制度」。これは、社内から専門家を育成する制度です。実は、タマノイ酢には、社員の中に医者・調理師などがいます。彼らは、もともと医者だったわけではなく、入社後に医学部への編入試験を受け、学校に通って資格を取ったタマノイ酢の社員です。このように、専門家を育てるために、タマノイ酢では全面的に支援をしています。 社員の中から専門家を育てることで、今後はより一層お客様と健康を近づけていくお手伝いをすることが、私達の願いです。